第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条前列款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条前列款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;浦东新区农民工工伤赔偿工伤认定
在我们上班期间发生的受伤事件,要记得发生工伤之后,如果老板要带你去做伤残鉴定,记住千万别去,一定要做的是工伤认定,然后在工伤认定决定书拿到了之后就直接去做劳动能力鉴定。要知道,如果说走工伤,您是不用承担任何责任的。如果要去做伤残鉴定,走人损的话,您自己本身要承担一部分的过错。责任可能在 10% 甚至到百分之三十之间。另外还有一点非常重要,人身损害赔偿的鉴定标准是非常高的,而工伤劳动能力等级鉴定的标准相对比较低。宝山区如何进行工伤赔偿如何裁定(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
下班回家的路上摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工下班路上摔倒,并非是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、工伤认定程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;《工伤保险条例》规定,职工有下列情形,不得认定为工伤或视同工伤,故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或自我伤害。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在队伍服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。12)双肺或心肺联合移植术。宝山区员工工伤赔偿病假工资
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;浦东新区农民工工伤赔偿工伤认定
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性医治的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。浦东新区农民工工伤赔偿工伤认定
上海星图律师事务所是以劳动仲裁,经济赔偿,双倍工资仲裁研发、生产、销售、服务为一体的专业领域:劳动人事纠纷、企业商事纠纷、建设工程纠纷、各类涉房纠纷、婚姻家事纠纷及刑民交叉案件。 其他经常办理的案件还有房产纠纷(亦为主要业务),道路交通事故人身损害赔偿纠纷、合同纠纷、离婚纠纷等案件。企业,公司成立于2017-03-14,地址在天目西路218号嘉里不夜城一座905室。至创始至今,公司已经颇有规模。本公司主要从事劳动仲裁,经济赔偿,双倍工资仲裁领域内的劳动仲裁,经济赔偿,双倍工资仲裁等产品的研究开发。拥有一支研发能力强、成果丰硕的技术队伍。公司先后与行业上游与下游企业建立了长期合作的关系。星图律师事务所以符合行业标准的产品质量为目标,并始终如一地坚守这一原则,正是这种高标准的自我要求,产品获得市场及消费者的高度认可。上海星图律师事务所本着先做人,后做事,诚信为本的态度,立志于为客户提供劳动仲裁,经济赔偿,双倍工资仲裁行业解决方案,节省客户成本。欢迎新老客户来电咨询。